Il fenomeno dell’assenteismo tattico e della falsa malattia rappresenta una delle criticità più onerose per il settore manifatturiero e della logistica. In aree ad alta intensità produttiva come il distretto industriale del bolognese, l’assenza ingiustificata di un dipendente impatta direttamente sull’operatività aziendale, sovraccaricando il resto della forza lavoro e alterando i pianificativi di spedizione e packaging.
Il caso operativo
Un’azienda di packaginge spedizioni con sede nell’area industriale di Bologna ha recentemente affrontato questa problematica. Un dipendente, assente per presunta malattia inabilitante, è stato notato casualmente da alcuni colleghi mentre era intento a svolgere pesanti lavori edili ed artigianali all’esterno della propria abitazione a Zola Predosa.
La segnalazione ha dato il via a un intervento investigativo strutturato per raccogliere prove dotate di piena rilevanza giuridica.
La metodologia di indagine
L’attività investigativa si è svolta in due fasi sequenziali, ottimizzando tempi e risorse:
Pianificazione remota e analisi topografica:Attraverso l’uso dimappe digitalie strumenti diaerofotogrammetria online, sono state analizzate la viabilità, i punti di fuga e la conformazione dell’area residenziale di Zola Predosa.
Ricognizione sul campo e monitoraggio:Verificata la fattibilità logistica sul posto, sono stati individuati molteplici punti di osservazione statici e dinamici. Questa copertura da più angolazioni ha garantito la continuità dell’osservazione nel totale rispetto delle normative sulla privacy.
Le evidenze raccolte
In soli due giorni lavorativi, la documentazione video-fotografica prodotta ha cristallizzato una realtà incompatibile con lo stato di infermità dichiarato al medico curante e al datore di lavoro. Il soggetto è stato ripreso mentre svolgeva un’attività lavorativa alternativa e continuativa, caratterizzata da sforzo fisico intenso:
Utilizzo di elettroutensili pesanti (smerigliatrici angolari/frullini) e solventi per il decapaggio;
Carteggiatura manuale e pittura di cancelli e inferriate perimetrali;
Movimentazione manuale dei carichi e trasporto di materiali di scarto tramite carriole e carrelli.
Rilevanza giuridica e conseguenze per il lavoratore
La giurisprudenza della Corte di Cassazione è costante nello stabilire che lo svolgimento di un’altra attività lavorativa (sia essa a favore di terzi o per conto proprio) durante il periodo di infermità integra un illecito disciplinare per due motivi principali:
Violazione dei doveri di correttezza e buona fede:La condotta dimostra la falsità dello stato d’incapacità lavorativa dichiarato.
Pregiudizio alla guarigione:L’impiego di forza fisica in attività gravose compromette la tempestiva ripresa psico-fisica, ritardando il rientro in azienda.
I rilievi video-fotografici così ottenuti costituiscono una prova documentale inattaccabile, utilizzabile in sede giudiziale per supportare un licenziamento per giusta causa senza preavviso.
